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一图读懂丨事业单位招贤纳士岗位条件怎么设?

2017-11-23 信息来源:www.mrmhw.com 编辑:admin 阅读次数:

  交汇点讯 福利待遇高、没有失业风险,长期以来国家公务员考试“热”度持续走高。与公务员考试一样备受关注的还有事业单位招聘。近日,人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(以下简称《通知》),进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作。

  交汇点记者梳理发现,江苏省属事业单位招聘信息每年3月、11月集中发布两次,招聘总人数近千人。目前,江苏省2017年省属事业单位第二次统一公开招聘人员公告还未发布。不过,目前包括江苏省农委在宁直属事业单位、常州工程职业技术学院在内多个省属事业单位都在招聘中。快来看看,有没有合适你的职位吧!

  事业单位招聘不得设置歧视条件

  从宽确定专业要求

  近日,人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(以下简称《通知》)明确,用人单位要根据招聘岗位需求,科学合理地设置招聘岗位条件,不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求,同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业,也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位,可设置为专业不限。

  同时,专业名称要准确、规范,具体可参照当地省级组织、人社部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或考录公务员专业参考目录,也可参照教育部门的专业目录,并在招聘公告中明确相应的专业参考目录。

  此外,《通知》还强调,资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,统一审查尺度,不得随意放宽招聘岗位条件。实施网上报名的,可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员,用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。

  招聘岗位条件一经面向社会公开发布,未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的,要提前发布变更或补充公告。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责,严肃处理。

  江苏省属事业单位一年两次集中招聘

  考试采取笔试和面试相结合

  事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员不同。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。事业单位人员的工资收入比公务员高,但所享受到的福利待遇不及公务员。因此,长期以来除了国家公务员招考“热”之外,事业单位公开招聘也备受关注。

  江苏省属事业单位招聘信息每年3月、11月集中发布两次,有招聘急需的,可随时发布。从近三年的招聘来看,一年两次集中招聘总人数近千人。目前,江苏省2017年省属事业单位第二次统一公开招聘人员公告还未发布。但从今年3月发布的2017年省属事业单位统一公开招聘人员公告来看,省属事业单位招聘总人数为548人,涵盖了省政府门户网站管理中心、江苏省宏观经济研究院、南京信息职业技术学院、省教育考试院、江苏省交通工程建设局、江苏省统计局数据管理中心等多个单位。

  其中,大部分岗位要求硕士研究生及以上学历,少数技术推广类岗位学历要求为大专及以上学历。招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织,面试由主管部门组织。

  多个省属事业单位正在招聘中

  看看有没有适合你的岗位

  如果错过了今年3月江苏省属事业单位招聘,没关系!目前,包括江苏省农委在宁直属事业单位、常州工程职业技术学院在内多个省属事业单位都在招聘中。快来看看,有没有合适你的职位吧!

  江苏省农委在宁直属事业单位面向社会公开招聘16名专业技术岗位人员,包括耕地质量保护、农业技术推广、农业环境保护等专业。除农村经济研究一个岗位需要博士外,其余均要求硕士及以上。报名截止时间为11月6日。


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